公司为了实现“规范化、专业化、精细化、信息化”治理，营造企业技术气氛，给公司宽大工程技术人员提供一个展现自我的平台，为公司技术人才晋升提供依据，公司开展了技术交锋运动，此次技术交锋由三个环节组成：排水工程论文、水稳施工论文和常用技术规范及专业课程实务竞赛
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        常用技术规范及专业课程实务竞赛由公司各部室、分（子）公司、项目部派出人员共组成了6支参赛队
。赛场上，参赛选手们个个冷静冷静，对提出的问题认真思考、仔细回覆
。在这个技术比试的舞台上，选手们把自己在事情实践中积累的专业技术尽情地展现了出来，生动地演绎了追求专业、力求卓越的职业操守
。各队的参赛选手们充分发挥团队协作精神，相互探讨、取长补短
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       此次角逐共分三个环节：小组必答、抢答题和危害题环节
。在第一环节的比拼里，各组不甘落后，势均力敌，都以精彩的体现取得了满堂红
。第二个环节为抢答题，选手们勇猛争先，将全场气氛推向了热潮
。此轮事后，各队的比分也拉开了距离
。随后，角逐进入了最后环节—紧张刺激的危害题，选手们仔细剖析，谨慎选题、认真作答，均发挥出了较高的专业水平
。最终，职能部分、经营分公司队凭借理智的选择，专业的知识，完美的答题获得全场最高分，取得了第一名的优异结果，桥梁分公司、沥青分公司队和土建9-12项目部、园林三项目步队划分获得了第二、第三名
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       这次技术交锋运动，充分体现了公司“比学赶帮超”的精神风貌，“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情
；“学”的是敌手的优点，以革新自身的弊端
；“赶”的是完善自我、勇争一流的事情水平
；“帮”的是借助平台相互交流学习，增进配合生长的团队气氛，“超”是逾越自我，向公司乃至行业的最高水平努力，为市政公司的跨越式生长而努力拼搏
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