“问渠哪得清这样 ，为有源头活水来。”人的心灵深处一旦有了源源流淌的“活水” ，便有了创业创造、立功建树的不竭“源泉”。即便是平庸如苔米的人儿 ，凭着这股“活水” ，也能像牡丹一样开放。九五至尊VI伯乐达变压器有限公司一线员工中不乏这样的人 ，他们默默坚守在平庸的岗位上 ，对职业技术孜孜以求 ，最终成长为一个个高素质的技工人才。
有山压着他 ，他也能将山顶起来——总装配车间班组长姚国君
姚国君是公司的第一批老员工。十四年如一日 ，默默坚守在一线岗位上。自九五至尊VI伯乐达变压器有限公司2016年合伙成立以来 ，已陆续两年被评为“先进幼我”。
“有山压着他 ，他也能将山顶起来” ，笔者甫一到车间 ，总装配车间主任朱崧便对这位姚班长击节称赏 ，给出了很高的评价。然而 ，等真正见着了姚班长 ，入眼却是一位个头不大 ，身段瘦削的人 ，他在装置四台船用变压器 ，汗水已经浸湿了他的衣裳 ，见我们过来 ，也没有放下手中的活儿。
朱崧说姚班长是个闲不住的人 ，责任心很强 ，做事积极自动 ，辅导分配的工作再艰巨 ，他也从不抱怨 ，总是携带员工克服难题 ，保障实现工作。
2017年九五至尊VI伯乐达接到为中海油蓬莱项目提供四台20000/35干式变压器的订单 ，这是目前海洋平台最大容量等级的干式变压器 ，容量等级突破了公司现有的出产纪录 ，是姚班长自动请缨 ，率工头组人员进行攻关 ，一个月功夫便实现产品出产；今年5月份又接到39台船用变压器订单 ，这是公司初次大批量出产并集中交付 ，又是姚班长率工头组成员积极共同 ，凭据验收专家的领导定见 ，陆续多天工作至凌晨 ，第二天又正常上班 ，极大水平保障产品交付和客户的工程进度；六月和七月初公司必要实现千余台国网油变产品的交付 ，同期还必要交付一部门干变产品 ，功夫紧、工作重 ，还是姚班长干变、油变双方跑 ，哪路工序出产滞后、哪里际遇瓶颈 ，他就去哪里 ，言传身教 ，疏导着各人共同保质保量地实现产品出产。
看着面前这位大汗淋漓的中年男子 ，笔者问他苦不苦 ，还想不想一向做下去。姚国军略显激昂 ，他说自己做变压器已经有14年了 ，对这个产品充斥感情 ，并且新公司成立后 ，订单越来越多 ，比以前更有劲头了。
幼身板大能量 ，支出总会有回报——线圈车间新员工陈秋霞
陈秋霞 ，一个个子不高的89年女孩 ，参与九五至尊VI伯乐达的线圈车间才一年多 ，是线圈车间最年轻的新员工。然而就是这样一位看似柔弱的女子 ，绕起沉甸甸的线圈来可一点都不抽象。
线圈是变压器的“心脏” ，绕造线圈也就成为极度关键的一路工序 ，不仅要求线圈平坦、收口紧 ，并且速度也要快。线圈绕得慢了 ，就会耽搁后面的工序 ，从而影响整个出产的进度。
线圈车间主任张彬通知记者 ，陈秋霞从刚起头进建的过程中就阐发出极大的周到 ，时时向教导师傅、班组长、机建师傅询问绕线、机台的各项知识 ，很快就熟悉把握了油变高压三种机台的使用步骤以及运作特点 ，经过为期一个月的操练 ，她从每天只能绕造3只线圈急剧提升为每天绕10只 ，后期又在老员工的携带下 ，把握了非晶绕线、双线绕造、立式卷铁芯绕造等诸多技术 ，并获得了与老员工一致甚至赶超老员工的工作效能 ，尤以双线绕造为例 ，她的绕线效能超过老员工25%。
“我也不是一路头就能绕的这么快的。”陈秋霞有点腼腆地说 ，“但是我有动力 ，想着自己的家庭 ，这些劳累也就不算什么了 ，再加上孰能生巧 ，慢慢地就快了”；八涞ヒ ，可这背后的支出又那个不知。在与陈秋霞的沟通中不难发现 ，踏实、沉稳是她特有的气质。她以为这项工作固然一路头比力难 ，但既然选择了 ，就得对峙下去 ，她相信勤恳支出总会得到回报的。
或许今后还得持续反复如此单调的绕造工作 ，但笔者所见的陈秋霞注定会日复一日、劲头十足 ，让同事、治理者看到她能够将线圈绕造得更快、绕造得更缜密、搁置绝缘件的作为越发娴熟。
潜移默化 ，将“不成能”化为“可能”——引进成熟技工韩东、王光付、徐芳芳
韩东、王光付、徐芳芳这一组三人是九五至尊VI伯乐达今年从表部引进的高技术成熟人才。他们是做变压器出身 ，熟悉总装车间干、油变压器的所有工序 ，速度快 ，三人能顶通常员工六七人的效能。他们的参与 ，正潜移默化地扭转着整个总装车间。
自九五至尊VI伯乐达合伙成立以来 ，一向提倡“对标同业” ，以先进同业的出产效能来要求员工。但有个别老员工不相信同业的速度 ，自以为一天做十台变压器的水平已经很高了 ，再快是不成能了。但自韩东三人来了之后 ，这些老员工对于同业效能的观点也在慢慢转变 ，已经由一路头的“不成能” ，变为“也许” ，再变为“可能” ，车间内起头形成一种你追我赶的氛围。同时 ，韩东三人“全才”的特质 ，既提升了车间的整体技术水平 ，又优化了工艺流程。在今年七月初交付的千余台国网油变产品中 ，韩东三人凭据自身经验 ，对产品出产过程中的工艺 ，如铁芯侧级的叠片方式、线圈上方垫块的压装、铁芯抗短路夹件的状态结构等方面 ，提出了重要的改进定见 ，大大提升了交付的进度。此表 ，他们还极大地推动车间“多面手”的造就 ，以他们为楷模 ，其他员工纷纷起头进建新的技术 ，现已可能满足分歧工序间的调动。
参与九五至尊VI伯乐达变压器才一百多天的这三幼我 ，在提起九五至尊VI的企业文化和治理时 ，赐与了高度的认同。他们说 ，九五至尊VI人文关切的氛围出格浓密 ，此刻是高温气象 ，便为车间里所有员工不间断供给盐汽水和绿豆汤 ，还有电电扇 ，春季组织员工表出踏青 ，加强团队的凝聚力 ，这些是我们在其他公司都没有享受到的 ，让我感触很温馨、很踏实。
幼草平庸 ，它披绿了我们生涯的家园；水滴平庸 ，它滋润了世间的万物性命。这些一线员工是平庸的 ，但他们将自己的妄想与企业的发展缜密相连 ，干一行 ，爱一行 ，专一行 ，精一行 ，注定可能在时期的大水中 ，奏出俏丽的华彩乐章。
